TCD Consulting and Research

IT-johtamisella tuloksellisuutta

Jukka Soinisen väitöskirjatutkimuksessa rakennettu toimintamalli osoittaa IT-johtamisen keskeisen roolin koulutuksen reformin tuloksellisuudessa. IT-johtaminen mahdollistaa liiketoimintastrategian laajentamisen uusien tuotteiden ja palveluiden muodossa.

Jukka Soininen tutki väitöksessään IT-johtamisen yhteyttä koulutusorganisaation tuloksellisuuteen koulutuksen reformissa. Tutkimuksen kohteena oli monialainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä (YSAO).

“Reformi aiheena ammatillisessa koulutuksessa on erittäin ajankohtainen. Tulevaisuus näyttää, miten ketterästi koulutuksen järjestäjät pystyvät vastaamaan reformin haasteisiin.”
Jukka Soininen

IT:n hyödyntäminen toimintaympäristön muutosten havaitsemisessa ja analysoinnissa mahdollistaa ketterän reagoinnin. Myös organisaation sisäinen toiminta tehostuu, kun IT tuottaa tietoa eri toiminnoista ja kehittämistarpeista.

Seurantajakson aikana toiminnalliset ja taloudelliset tulokset paranivat toimintaympäristön muutoksesta huolimatta. Mittavat taloudelliset leikkaukset johtivat toimintatapojen muutoksiin, jotka valmistivat YSAO:ta toimimaan reformin mukaisesti. Myös vuoden 2020 tulokset kehittyivät parempaan suuntaan.

Jukka Soinisen väitöstilaisuus
Väitöstilaisuus 5.3.2021. Kuvassa vastaväittäjä Ossi Aura, kustos Mikko Siponen ja Jukka Soininen.
TCD:n hallitus onnittelemassa Jukka Soinista
TCD onnittelemassa Soinista. Kuvassa Hannu Häyrinen, Jukka Soininen ja Arto Pärnänen.

Toimintamalli koulutusorganisaation käyttöön

Väitöskirjan Tapaustutkimus – toimintamalli IT-johtamisen yhteydestä koulutusorganisaation tuloksellisuuteen koulutuksen reformissa tarkastustilaisuus järjestettiin 5.3.2021 Jyväskylän yliopistossa. Vastaväittäjänä toimi FT Ossi Aura ja kustoksena professori Mikko Siponen. Väitöskirja on saatavilla JYX-julkaisuarkistossa.

TCD toteutti seurantajakson aikana YSAO:n tietovarastointiprojektin. Projektissa otettiin käyttöön myös TCD:n raportointi- ja strategiatyökalut. Kokonaisuudesta voi lukea lisää YSAO:n asiakastarinasta.

Henkilöstötulosten muutoksia mitattiin TCD:n tieteellisesti validoidulla Työolobarometrilla vuosina 2014, 2016 ja 2018. Aineisto kerättiin Survey-kyselytyökalulla, mikä mahdollisti vastausten analysoinnin Bayes-mallinnuksella.

Tutkimuksessa hyödynnettiin myös Everything DiSC® -analyyseja, jotka TCD toteutti yhteistyössä MLP:n kanssa.